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Capacidade Psicotécnica

​​​​A avaliação da capacidade psicotécnica é avaliada, em cada concurso, por recurso a três dimensões:​

Dimensão percetivo-cognitiva 

Consiste na avaliação de diferentes aptidões percetivo-cognitivas, através de testes psicológicos informatizados, tais como: aAptidão mental geral, aptidão verbal, aptidão numérica, memória, entre outros.

Dimensão psicomotora 

Consiste na avaliação de diferentes aptidões, através de testes psicológicos informatizados, tais como coordenação bimanual, reações de escolha e reações múltiplas e discriminativas. ​

Dimensão da personalidade e motivação

Consiste na avaliação de diferentes aptidões, características e competências, realizada através de testes psicológicos informatizados e entrevista psicológica de seleção (que envo​lve aspetos como a assertividade, potencial de liderança, atitudes, comunicação, estabilidade emocional, entre outros).